• بمناسبة الذكرى الحادية والستين لعيد الاستقلال في الخامس والعشرون من أيار عام 2007 وإيمانا من جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين المعظم بأهمية مشاركة الشباب الأردني في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وإعداد جيل من الشباب المؤهل, جاءت التوجيهات الملكية السامية إلى القوات المسلحة الأردنية والتي أوعز جلالة الملك فيها بتنفيذ مشروع لاستخدام مدنيين في القوات المسلحة الأردنية للعمل في قطاع الإنشاءات والمهن المساندة بالتنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص, من اجل تسليح الشباب في مختلف المحافظات بالمهارات والقدرات اللازمة للعمل والعطاء وزيادة الإنتاج. • واستجابة للتوجيهات الملكية السامية تم إنشاء الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب كشركة مساهمة خاصة غير ربحية حيث تم تسجيلها رسميا في وزارة الصناعة والتجارة بتاريخ 25/7/2007، وباشرت عملها في السابع من آب عام 2007 بإدارة كاملة من الكوادر المؤهلة بعد استكمال وانجاز كافة الخطط والبرامج التفصيلية لكافة مراحل التشغيل والتدريب. • أسهمت القوات المسلحة الأردنية /الجيش العربي بدور متميز، حقيقي فاعل في تنفيذ الرغبة الملكية السامية لتأهيل وتدريب الشباب الأردني فوفرت كل أسباب النجاح لها بتوفير المشاغل والقاعات التدريبية والأجهزة والمعدات، والقوى البشرية من المدربين المؤهلين والإداريين، والاستعانة بخبرات عالية محلية وعالمية، وإيجاد مناهج تدريبية متطورة. • نشطت إدارة الشركة والعاملون فيها بالوصول إلى المناطق والتجمعات السكانية في قرى المملكة ذات المعدلات العالية بنسب الفقر والبطالة وفي مختلف محافظات المملكة، حيث بلغ عدد المعاهد 16 معهدا موزعه على جميع محافظات المملكة. • تمنح الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب حوافز تشجيعية للمتدربين تتضمن مكافآت مالية شهرية للمتدربين طوال فترة التدريب، إضافة للتأمين الصحي ضد اصابات العمل، وتأمين اللباس المهني للمتدرب طيلة فترة التدريب وشهادات كفاءة ومزاولة مهنة، وشهادة المهارات الريادية وبشكل يحفز الملتحقين ببرنامج الشركة على التدريب المهني والاستمرار في تطوير وتنويع برامج التدريب المعلن عنها. • تقوم إدارة الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب على إيجاد فرص عمل مناسبة للخريجين خاصة من المناطق الأقل حظاً وبالتنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص والمشاركة في حملات التشغيل التي نفذتها وزارة العمل مما أتاح الفرصة للكثير من خريجي الشركة ومتدربيها الحصول على فرص عمل مناسبة، إضافة الى تشجيعهم على ممارسة الأعمال الريادية والمشاريع الخاصة، وتسهيل فرص العمل الفردي والمبادرات الخلاقة التي من شأنها توفير فرص العمل , إضافةً إلى عقد اتفاقيات مع عدد من الشركات والمؤسسات ومذكرات التفاهم التي تساهم في تحسين نوعية التدريب وتطويره، وزيادة كفاءة المهنيين الأردنيين، وتنمية وتطوير قدراتهم على المنافسة في سوق العمل.
• بمناسبة الذكرى الحادية والستين لعيد الاستقلال في الخامس والعشرون من أيار عام 2007 وإيمانا من جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين المعظم بأهمية مشاركة الشباب الأردني في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وإعداد جيل من الشباب المؤهل, جاءت التوجيهات الملكية السامية إلى القوات المسلحة الأردنية والتي أوعز جلالة الملك فيها بتنفيذ مشروع لاستخدام مدنيين في القوات المسلحة الأردنية للعمل في قطاع الإنشاءات والمهن المساندة بالتنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص, من اجل تسليح الشباب في مختلف المحافظات بالمهارات والقدرات اللازمة للعمل والعطاء وزيادة الإنتاج.
• واستجابة للتوجيهات الملكية السامية تم إنشاء الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب كشركة مساهمة خاصة غير ربحية حيث تم تسجيلها رسميا في وزارة الصناعة والتجارة بتاريخ 25/7/2007، وباشرت عملها في السابع من آب عام 2007 بإدارة كاملة من الكوادر المؤهلة بعد استكمال وانجاز كافة الخطط والبرامج التفصيلية لكافة مراحل التشغيل والتدريب.
• أسهمت القوات المسلحة الأردنية /الجيش العربي بدور متميز، حقيقي فاعل في تنفيذ الرغبة الملكية السامية لتأهيل وتدريب الشباب الأردني فوفرت كل أسباب النجاح لها بتوفير المشاغل والقاعات التدريبية والأجهزة والمعدات، والقوى البشرية من المدربين المؤهلين والإداريين، والاستعانة بخبرات عالية محلية وعالمية، وإيجاد مناهج تدريبية متطورة.
• نشطت إدارة الشركة والعاملون فيها بالوصول إلى المناطق والتجمعات السكانية في قرى المملكة ذات المعدلات العالية بنسب الفقر والبطالة وفي مختلف محافظات المملكة، حيث بلغ عدد المعاهد 16 معهدا موزعه على جميع محافظات المملكة.
• تمنح الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب حوافز تشجيعية للمتدربين تتضمن مكافآت مالية شهرية للمتدربين طوال فترة التدريب، إضافة للتأمين الصحي ضد اصابات العمل، وتأمين اللباس المهني للمتدرب طيلة فترة التدريب وشهادات كفاءة ومزاولة مهنة، وشهادة المهارات الريادية وبشكل يحفز الملتحقين ببرنامج الشركة على التدريب المهني والاستمرار في تطوير وتنويع برامج التدريب المعلن عنها.
• تقوم إدارة الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب على إيجاد فرص عمل مناسبة للخريجين خاصة من المناطق الأقل حظاً وبالتنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص والمشاركة في حملات التشغيل التي نفذتها وزارة العمل مما أتاح الفرصة للكثير من خريجي الشركة ومتدربيها الحصول على فرص عمل مناسبة، إضافة الى تشجيعهم على ممارسة الأعمال الريادية والمشاريع الخاصة، وتسهيل فرص العمل الفردي والمبادرات الخلاقة التي من شأنها توفير فرص العمل , إضافةً إلى عقد اتفاقيات مع عدد من الشركات والمؤسسات ومذكرات التفاهم التي تساهم في تحسين نوعية التدريب وتطويره، وزيادة كفاءة المهنيين الأردنيين، وتنمية وتطوير قدراتهم على المنافسة في سوق العمل.
